Programmi per lo sviluppo personale e professionale
Coaching individuale e modellamento dell’eccellenza
Il coaching di Jan Ardui può essere richiesto individualmente, quale parte del proprio percorso personale e professionale.
Generalmente, il coaching individuale di Jan si svolge in una serie di quattro/sei sessioni incentrate su una combinazione di life e performance coaching.
Coloro che sono interessati ad approfondire la consapevolezza della propria particolare eccellenza possono anche optare per un percorso più breve. Il programma consiste allora in un colloquio di una mezza giornata e di un’altra mezza giornata dedicate alla presentazione dei risultati del processo di modellamento e alla ricerca dei modi più efficaci per applicare la propria strategia di eccellenza.
Formatione
Quale trainer internazionale certificato in Programmazione Neurolinguistica, Jan Ardui offre programmi di formazione in Istituti PNL e altre organizzazioni di formazione. In special modo i suoi seminari vertono sulle tecniche del modellamento e del “patterning”.
Corsi di coaching
Jan Ardui gestisce corsi di coaching su tre livelli:
1. Corso di base su ‘Coaching sistemico’
Programma di diciotto giorni per chiunque voglia integrare un approccio di coaching di qualità nella sua professione. I partecipanti seguono una formazione completa di coaching, conseguendo l’apprendimento delle competenze e dell’approccio di base necessari affinché il processo di coaching sistemico volga a buon fine.
2. Masterclass di Coaching
Questi programmi si rivolgono esclusivamente a coach che già possiedono una formazione di base e un’esperienza pratica significativa dei metodi di coaching.
Ci sono tre tipi di Masterclass:
- Sviluppo della presenza sistemica nel ruolo di coach
- Modellamento della strategia di eccellenza di un individuo o di un sistema
- Identificazione del principio organizzatore di base e delle complementarità generative nel coaching
I moduli sono accompagnati da un approccio artistico. Coaching della voce, pittura e movimento del corpo aggiungono una dimensione in più al processo di apprendimento.
3. Supervisione
Insegnando supervisione, lavoriamo con piccoli gruppi di coach che condividono le loro esperienze di coaching al fine di potenziare la loro flessibilità, la loro libertà interiore e le loro strategie di coaching. La supervisione ha lo scopo di favorire la crescita e lo sviluppo del coach, e allo stesso tempo di assicurare degli standard di pratica etici e professionali.
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