Programmes pour développement personnel et professionnel
Coaching Individuel et Excellence en Modélisation>
Dans le cadre de leur chemin personnel et professionnel, les individus peuvent demander des sessions de coaching avec Jan Ardui.
Le coaching individuel de Jan est habituellement réparti sur quatre à six sessions et est un mélange de coaching de la vie personnelle et de coaching axé sur le rendement.
Ceux intéressés par une sensibilisation plus pointue de leur excellence particulière peuvent également choisir une option plus courte. Celle-ci consiste en un entretien d’une demi-journée, où nous nous concentrons sur la présentation des résultats du processus de modélisation et nous explorons comment appliquer notre stratégie d’excellence plus efficacement.
Formation
En tant qu’instructeur certifié en Programmation Neuro Linguistique, Jan Ardui propose des sessions de formation dans des Instituts PNL et d’autres organisations de formation. Ses séminaires portent principalement sur la structuration et la modélisation.
Cours de Coaching
Jan Ardui propose trois niveaux de cours de coaching :
1. Cours de base Coaching Systémique
Ce programme de dix-huit jours est destiné à toute personne souhaitant intégrer une attitude coaching hautement qualitative dans sa propre profession. Les participants suivent une formation approfondie en coaching et apprennent les compétences et attitudes de base, nécessaires pour orienter un processus de coaching systémique réussi.
2. Master-classes de Coaching
Ces programmes ont été conçus exclusivement pour des coachs qui disposent d’une formation de base et d’une expérience pratique non négligeable dans le processus du coaching. Il y a trois types de Master-classes:
- Développer la Présence Systémique en tant que coach
- Modeler la stratégie d’excellence d’un individu ou d’un système
- Identifier le Principe d’organisation et les Complémentarités Génératives en coaching
Les modules sont accompagnés d’une approche artistique. Le coaching vocal, la peinture et le mouvement corporel ajoutent une autre dimension au processus d’apprentissage.
3. Supervision
Lors de la supervision de coach, nous travaillons avec un petit groupe de coachs qui partagent leurs expériences en coaching afin d’enrichir leur flexibilité, liberté intérieure et stratégies de coaching. La supervision a comme but de soutenir la croissance et le développement du coach, en aidant à maintenir les normes de pratique éthiques et professionnelles.
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